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커리큘럼 섭외 > 커리큘럼 섭외 > 커리큘럼퍼스널브랜딩 전략
제 목 퍼스널브랜딩 전략 카테고리 자기계발 퍼스널 브랜딩 서비스 방식 대면, 서비스 대상 사업가, 서비스 직급 무관, 서비스 비용 협의 / 1회 (권역 외 추가비용: 500,000원 ) ― 경영진 퍼스널브랜딩 & 조직 신뢰 구축 마스터클래스
오늘날 기업의 평판은 광고나 마케팅 캠페인이 아니라
리더 한 사람의 태도와 언어에서 형성됩니다.임원의 표정, 한 문장, 한 번의 의사결정은
조직의 신뢰 수준과 브랜드 가치에 직접적인 영향을 미칩니다.
이제 퍼스널브랜딩은 개인의 이미지 관리가 아니라
기업 전략의 일부입니다.본 강의는 단순한 이미지메이킹이나 스피치 교육이 아닙니다.
경영진이 조직의 ‘얼굴’이 되는 구조를 이해하고,
리더 개인의 브랜드를 전략적으로 설계하여
기업의 신뢰 자본과 평판 경쟁력을 강화하는
경영진 대상 고급 전략 세션입니다.서비스영역 연사/강사 컨설턴트 이름/아이디 피채희 직함 교수/대표 성별 여자 연령 50대 관련경력 20년 직업 교육인 소속기관명 피채희 퍼스널브랜딩 연구소 전문가소재지 서울특별시 강남구 서비스 가능 지역 전국 인사말저는 20여 년간 현대자동차그룹 기아에서 교육 강사로 활동하며 조직 안에서 리더의 말과 태도가 어떤 변화를 만들어내는지 현장에서 경험해왔습니다. 기업 조직의 구조와 리더십의 현실을 몸으로 이해한 시간이었다고 생각합니다.
현재는 경희대학교 경영대학원에서 퍼스널브랜딩 전략 과목을 담당하며, 브랜드와 리더십, 커뮤니케이션을 경영의 관점에서 연구하고 강의하고 있습니다. 이론과 현장을 함께 다루는 수업을 통해 ‘개인의 이미지가 어떻게 조직의 자산이 되는가’를 탐구하고 있습니다.
또한 압구정에서 피채희 퍼스널브랜딩 연구소를 운영하며 CEO, 임원, 공직자, 조직 리더를 대상으로 리더십 커뮤니케이션과 이미지 전략을 설계하는 교육과 컨설팅을 진행하고 있습니다.
기업을 움직이는 것은 전략입니다. 그러나 조직을 움직이는 것은 결국 사람입니다.
그리고 사람을 움직이는 것은 영향력이라고 생각합니다.
리더의 말과 태도, 선택의 기준이 일관되게 정렬될 때 그 사람의 영향력은 힘을 갖습니다. 영향력이 갖추어질 때 사람은 더 큰 책임을 선택하고, 그 선택이 결국 더 큰 성과로 이어집니다.
저의 강의는 단순한 스피치 기술이나 이미지 메이킹에 머물지 않습니다. 리더가 어떤 기준으로 말하고, 어떤 태도로 행동하며, 어떤 방향으로 조직을 이끌 것인가를 구조화하는 데 집중합니다. 개인의 브랜드가 명확해질수록 그 영향력은 성과로 연결되고, 그 성과는 긍정적인 조직문화로 확산됩니다.
AI 시대에는 정보보다 신뢰가 더 중요한 자산이라고 생각합니다. 그래서 저는 “잘 말하는 법”이 아니라 “기준이 보이게 말하고 행동하는 법”을 이야기합니다. 조직 안에서 자신의 브랜드를 설계하고 싶은 리더, 메시지의 방향을 정리하고 싶은 경영자와 현장에서 함께 고민하는 강의를 하고 있습니다.해시태그 : #피채희 교수/대표 #피채희 퍼스널브랜딩 연구소 #경영진 퍼스널브랜딩 전략 #기업 평판관리 전략 #조직 신뢰자본 구축 #하이엔드 리더십 브랜딩